ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.  оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.  формирует и ведет личные дела работников закрепленных отделов, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, знакомит работников с документами, связанными с их трудовой деятельностью.  заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности, о поощрениях и наградах работников.  вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.  участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию обучения и повышения квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.  изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.  подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.  осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.  составляет установленную отчетность.  принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения служебной тайны учреждения, а также персональных сведений о работниках.  выполняет разовые служебные поручения директора учреждения и своего непосредственного руководителя в пределах компетенции юридического отдела.  подписывает документы•в пределах своей компетенции.  работник обязан уведомлять работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.  проверяет у граждан, принимаемых на работу, наличие в паспорте гражданина рф отметки о его отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметки о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний. Заполняет личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета.  разъясняет гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством рф, осуществляет контроль за их исполнением, а также информирует граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.  направляет в установленные сроки в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.